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进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？
首先，我们来看一看，构成进入国企一辈子衣食无忧的要件及根基是什么？
要件是某个国企永远不倒闭，永远不会在市场竞争中落败！
根基是你在国企一员中的存在价值！
什么叫一辈子，一辈子可以理解人在职场的有效工作时间，也就是40年左右。
40年在人类历史的时间长河里，就是一瞬间。
而40年对于人生来说，是一个漫长的岁月。
近几年了，国企的数量在逐渐在减少，国企基本上完成了兼并、重组的改造。国有企业规模越来越大。
国企基本上走向市场化，参与市场竞争。
走向市场化的任何经济组织形态，都会有一个兴衰过程。
所以，我们不能保证，任何企业，在市场竞争中永存。
由于国有企业也参与市场竞争，那么？竞争的本质是什么？是人才的竞争。
这种竞争的结果，必然是优胜劣汰。
除了管理，国家扶植等因素以外，国企能够生存的必然条件是核心技术，企业专利。
在你的城市，你可以看到，有多少国企被市场淘汰！
以沈阳为例：
沈阳冶炼厂、沈阳电工机械厂、沈阳电缆厂、沈阳水泵厂、沈阳机床厂、沈阳气体压缩机厂、沈阳胶管厂、沈阳灯泡厂、沈阳电机厂、沈阳造纸厂、沈阳桥梁厂、沈阳玻璃厂、华光灯泡厂、电工铸铁厂、沈阳医疗器械厂、沈阳制瓶厂等等，举不胜举，倒闭、改制或者被兼并了多少大中型国有企业。
所以，能够保证一辈子衣食无忧，不是在国企或者其他所有制公司工作。
而是，在于你个人适应岗位工作的能力！
靠山山要倒！靠人人在变！
靠谁都不如靠自己。
天生我材必有用，千金散尽还复来。烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯！
我就在国企30年了。而且还是央企。进入国企。不会一辈子衣食无忧，我跟你说说我的经历。我所在的国企。是一个能源企业。可以说是资源型企业。在1990年代的时候。产量比较高。职工收入可以。在2000年的时候，企业为了上市，进行了所谓减员增效。几万职工下岗买断。这些买断的人。不能说衣食无忧。有一段时间，还非常的懊恼。当时我的对门大哥。买断了。他是一个转业兵。妻子还没有工作。两个孩子正在上学。当时的日子非常的艰难。和他平时的交往中。就感觉到了生活的压力。后来，55岁，特殊工种，他办了退休手续。有了退休金。孩子们也上班了。明显地感觉到他脸上的喜气。生活的乐趣。那些人认为自己进入了国企。就是衣食无忧的人。明显过时了。我所在的国企。最近十年，普通职工就没有涨过工资。性价比越来越差。想当年，和周围相比有明显的优势。这些年来，渐行渐远。越来越差。年轻人越来越少。我所在的这个小单位。单位总计79人，30～39岁有12人，40～49岁有12人，50岁以上55人。再有10年，剩不了多少人了。
现在国企也在改革。提高效率。还要上交利润。每年都有具体的考核指标。完不成指标。收入就会减少。所谓的衣食无忧的国企。越来越少。
如果你大学毕业。进入国企。不要想着能挣多少钱。赶快利用国企的有利条件。好好学习。掌握本领。五年左右。把自己锻炼成能独当一面的人。要是想多挣钱，赶快跳槽！如果你在国企混，如果不能混个一官半职。想加薪？那是很难。
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